色就是色欧美色图,成人欧美一区二区三区,欧美日韩综合一区在线观看

財(cái)務(wù) 面議
江西扶九家具有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 4382 人

立即開聊

投遞簡歷

江西扶九家具有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

半熟手木工財(cái)務(wù) 倉管不加夜班，只上行政班工作輕松~保安炒菜師傅會(huì)計(jì)主管普工浙江東陽店銷售經(jīng)理木工技師浙江東陽店店長門衛(wèi)室保安刮磨技師油漆技師木工學(xué)徒工董事長司機(jī) 總經(jīng)理助理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.根據(jù)會(huì)計(jì)法和公司的實(shí)際情況負(fù)責(zé)公司的全面會(huì)計(jì)核算工作，并直接對(duì)老板負(fù)責(zé)。
2負(fù)責(zé)審核票據(jù)的合法性、合理性、正確性，并以此填制憑證，登記帳簿。
3.負(fù)責(zé)填制科目匯總表，據(jù)以登記總帳，并與各明細(xì)帳核對(duì)相符。
4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，并檢查預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)并參與財(cái)產(chǎn)清查工作，定期限或不定期對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，檢查帳實(shí)是否相符，財(cái)務(wù)部門的財(cái)產(chǎn)帳目與倉庫帳是否一致，做到帳實(shí)相符、帳帳相符。
6.辦理有關(guān)稅款的計(jì)算、申報(bào)，并納工作和有關(guān)財(cái)政、工商的財(cái)務(wù)事宜。
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂和保管工作。
8.負(fù)責(zé)社保的繳納和工資的制作。
工作時(shí)間：上午8：00-12:00
下午13:00-17:30
每天8.5個(gè)小時(shí)，月休四天

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：吉安市吉安縣高新區(qū)鳳凰工業(yè)園鳳凰一路
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù) 面議
江西扶九家具有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 4382 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù) 面議 江西扶九家具有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 4382 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

財(cái)務(wù) 面議
江西扶九家具有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 4382 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>