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產(chǎn)品經(jīng)理/主管 10-18K元/月
廣東格美淇電器有限公司

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)備維修技術(shù)員產(chǎn)品經(jīng)理/主管采購(gòu)副經(jīng)理設(shè)計(jì)師采購(gòu)員氬弧焊工焊工結(jié)構(gòu)工程師西歐外貿(mào)業(yè)務(wù)員營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)專(zhuān)員注塑領(lǐng)班總經(jīng)理助理過(guò)程工程師來(lái)料品質(zhì)工程師工程設(shè)備工程師外貿(mào)業(yè)務(wù)員電熱結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)屆畢業(yè)生

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1.品牌產(chǎn)品線規(guī)劃：基于市場(chǎng)趨勢(shì)及廚電品牌發(fā)展目標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行規(guī)劃，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，明確產(chǎn)品定位，對(duì)研發(fā)、技術(shù)及供應(yīng)鏈相應(yīng)儲(chǔ)備進(jìn)行把控；
2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及老產(chǎn)品升級(jí)：牽頭進(jìn)行產(chǎn)品需求分析與預(yù)估，并結(jié)合市場(chǎng)和銷(xiāo)售反饋，跟進(jìn)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉、包裝升級(jí)等事項(xiàng)，確保新品開(kāi)發(fā)和老品升級(jí)按節(jié)點(diǎn)完成；
3.分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)：通過(guò)外部調(diào)研、溝通，提出改善建議，并跟蹤反饋改善進(jìn)度；
4.產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)算及產(chǎn)能設(shè)備預(yù)算規(guī)劃：結(jié)合上年度與本年度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與銷(xiāo)售節(jié)奏，規(guī)劃明年銷(xiāo)售預(yù)估與產(chǎn)品匹配；
5.價(jià)格管理：通過(guò)產(chǎn)品價(jià)格設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，包括但不限于產(chǎn)品上市定價(jià)、政策定價(jià)、過(guò)程調(diào)價(jià)等；
6.品類(lèi)規(guī)模管理：制定品類(lèi)年度銷(xiāo)售目標(biāo)與毛利目標(biāo)；
7.品類(lèi)毛利達(dá)成：從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)開(kāi)始，通過(guò)成本控制、立項(xiàng)定價(jià)、開(kāi)票價(jià)格設(shè)計(jì)，以保證品類(lèi)毛利規(guī)模達(dá)成；
8.月度滯銷(xiāo)庫(kù)存清理：提前2個(gè)月預(yù)判產(chǎn)品是否可能滯銷(xiāo)，并提前規(guī)劃清理方案；
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上家電市場(chǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉掌握家電產(chǎn)品知識(shí) ，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及客服知識(shí)；
3、了解消費(fèi)者心理學(xué)知識(shí) 和相關(guān)法律、政策知識(shí)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：豆小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市東鳳鎮(zhèn)穗成格美淇工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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