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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司發展戰略方向,制定人力資源戰略和計劃;
      2、建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),編制及修訂人事行政管理相關規章制度及流程,并組織實施;
      3、負責人力資源部門的日常工作,重點是建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
      4、負責塑造、維護與傳播公司的企業文化,加強公司與員工之間凝聚力;
      5、全面負責公司行政及對外事務,領導交辦的其他事項。
      崗位要求:
      1、***大專以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
      2、五年以上人事行政工作經驗,有過食品行業相關經驗者優先考慮;
      3、具備人力六大模塊實操經驗,尤其是具有招聘體系、培訓體系、薪酬績效管理體系的項目經驗和案例;
      4、具備較強的協調、團隊領導能力,責任心強,***。
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