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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:教育/科研/培訓
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 基本信息

    • 職位描述

      直播運營
      【崗位職責】
      1、管理日常運營:負責直播日常管理運營工作,對直播效果、運營數據負責;
      2、負責內容建設營造直播氛圍:負責直播內容的建設,組織策劃熱點話題,通過策劃引導主播營造直播氛圍,提升用戶活躍度、黏性及公司品牌影響力;
      3、收集數據并推進方案落實:收集和分析運營數據,定期復盤,推進直播方案落地執行,提升關鍵指標;
      4、關注行業動向并優化活動方案:關注直播行業動向,監測分析競品動態,能跟隨時下熱點并及時優化直播活動方案;
      5、招募新人:負責招募合適做主播以及達人的網紅或符合條件的新秀;
      6、培養主播并協助開播:培養主播,幫助主播做好直播方向和規劃,協助主播開播;
      7、分析數據調整方向:對主播的數據進行分析,調整好直播的方向;
      8、學習公司業務能接受新事物:能夠根據公司的業務進行快速的學習,善于溝通,接受新事物的能力強;
      9、引流控場并和粉絲互動:在直播間引流控場,活躍氣氛,幫助主播和粉絲互動;
      10、銷售產品完成業績:按照團隊業績目標設定銷售計劃,并對上線產品的銷售業績負責;
      11、跟進投訴反饋并提出解決方案:跟進主播的咨詢、投訴、建議、反饋,有效處理并提出合理的解決方案。
      【崗位要求】
      1、大專及以上學歷1-3年直播經驗;
      2、熟悉抖音平臺內容規則,對其他平臺如快手,秒拍,小紅書等直播APP有了解,熟識直播的各種玩法;
      3、**的溝通能力和社交能力,對社交及抖音用戶心理感興趣;
      4、有洞察力,每日追蹤抖音熱門并捕捉其兩點和創意再創造能力;
      福利待遇:
      1、購買社保;
      2、法假、年假、生日福利、結婚福利等一應俱全;
      3、業務流轉提成、團隊激勵獎、年終效益獎,收入無上限。
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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