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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):法律/法務(wù)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責

       1、全面負責行政、后勤工作;執(zhí)行并維護公司的各項規(guī)章制度及權(quán)威,執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃 ,培訓 與發(fā)展,績效    評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

       2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 

       3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 

       4、員工人事信息管理檔案的維護; 

       5、其他人事日常工作; 

      任職要求

       1、人力資源管理、行政管理 、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

       2、從事人力資源1年以上,具備HR專業(yè)知識; 

       3、具有良好的書面、口頭表達能力,人有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;

       4、良好的計算機水平,熟練操作常用辦公軟件,熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及人力資源管理工作流程和運作方式; 

       5、有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、 有強烈的責任感主敬業(yè)精神,能承受相對的工作壓力;
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