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吉安市建巢遠(yuǎn)大建筑工業(yè)有限公司

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1周前

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4年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工計(jì)劃員/調(diào)度員倉庫管理員品管員/質(zhì)檢員機(jī)修工安全員品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理/主管實(shí)驗(yàn)室主管安全主管

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料、構(gòu)件、成品、半成品、設(shè)備、器材、以及加工構(gòu)件等的質(zhì)量監(jiān)督（包括對質(zhì)保試驗(yàn)資料）和驗(yàn)證工作，對劣質(zhì)產(chǎn)品有權(quán)讓材料員退換。
2.負(fù)責(zé)對分部分項(xiàng)工程的內(nèi)部檢測等級評定，對不合格項(xiàng)目有權(quán)令其返工甚至合格，才能準(zhǔn)許轉(zhuǎn)入下道工序做層層把好質(zhì)量關(guān)。
3.負(fù)責(zé)對班組、個(gè)人所完成工程量的質(zhì)量驗(yàn)收工作，對質(zhì)量低劣，經(jīng)指出屢教不改者，有權(quán)按規(guī)定處罰。
4.負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行質(zhì)量控制和職業(yè)道德教育，以及質(zhì)量技術(shù)指揮和質(zhì)量技術(shù)交底工作。深入現(xiàn)場，及時(shí)反映質(zhì)量動(dòng)態(tài)，找出原因，提出改進(jìn)質(zhì)量的措施，參加質(zhì)量事故的處理。
5.參加上級組織的質(zhì)量檢查活動(dòng)，接受上級指導(dǎo)和批評，負(fù)責(zé)監(jiān)督整改事項(xiàng)的實(shí)施，參加隱蔽工程的驗(yàn)收，中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、負(fù)責(zé)整理和向資料員提供質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料。并對現(xiàn)場文明施工的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)檢查。
6.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝工藝流程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能現(xiàn)場解決加工制作、安裝施工現(xiàn)場發(fā)生的問題，解決施工工藝問題；
a、熟悉產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢差方法；
b、熟識(shí)產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量建議；
c、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
d、取得建設(shè)部質(zhì)量員證書（土建、機(jī)電安裝）
e、對鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝方面及裝配工藝方面需要熟練掌握
f、接收過橋梁、鋼結(jié)構(gòu)、建筑質(zhì)量相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，并熟練操作OFFICE等各種辦公軟件
g、2年以上的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉安縣鳳凰工業(yè)園鵬程大道與華碩大道交匯處
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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