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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行;
      2、建立并完善人力資源管理體系,包含薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工關(guān)系、招聘等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
      3、搭建人才梯隊(duì),負(fù)責(zé)內(nèi)部人才培養(yǎng)和外部人才引進(jìn)的工作,滿足公司發(fā)展的人才需求;
      4、搭建培訓(xùn)體系,創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn),提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力;
      5、不斷推進(jìn)績效管理體系改進(jìn),提高激勵(lì)性,建立良好的績效管理文化;
      6、了解行業(yè)薪酬福利水平及相關(guān)政策,制定符合公司實(shí)際情況的薪酬福利體系;
      7、制定招聘計(jì)劃、完善招聘程序,執(zhí)行中**人才招聘,同時(shí)做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
      8、賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與關(guān)鍵干部,提升團(tuán)隊(duì)認(rèn)知、經(jīng)營、協(xié)同、領(lǐng)導(dǎo)能力;
      9、以及人資總安排的其他工作
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷
      2、人資經(jīng)理同崗位五年及以上經(jīng)驗(yàn)
      3、人力資源專業(yè)優(yōu)先
      4、擅長薪酬績效優(yōu)先
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    • 聯(lián)系方式

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