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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1. 負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);
      2. 負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3. 負責招聘實施及招聘渠道的管理;
      4. 負責員工招聘、員工關(guān)系等六大板塊相關(guān)工作;
      5. 負責組織起草、建議、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。?

      任職要求:

      1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學歷;
      2. 人事崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
      3. 具備一定招聘經(jīng)驗,了解各種招聘渠道特點及對應(yīng)招聘崗位;
      4. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
      福利待遇:
      1、工作時間:單休,節(jié)假日正常休息;
      2、五險+免費午餐+水果+各種節(jié)假日福利+每年不定期旅游
      3、薪酬:公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期,提供**競爭力薪酬待遇,可面談;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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