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    • 8年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 建立酒店迎新培訓(xùn),完善并評估培訓(xùn)系統(tǒng)。

      2. 分析培訓(xùn)需求。

      3. 提高培訓(xùn)計劃。

      4. 建立培訓(xùn)政策及程序標(biāo)準(zhǔn)。

      5. 進行培訓(xùn)工作。
      6. 建立與外界培訓(xùn)資源的聯(lián)絡(luò)。

      7.確保員工遵守酒店培訓(xùn)政策及程序。

      8.統(tǒng)一負責(zé)酒店的培訓(xùn)工作以保證對全體員工的有效管理。

      9.管理和更新員工培訓(xùn)檔案、酒店規(guī)章制度與工作程序以及其它培訓(xùn)文件進行培訓(xùn)需求調(diào)查,為管理層及主管員工 

      分析及決定培訓(xùn)要求。
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    • 聯(lián)系方式

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