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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協助完善有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程梳理;
      2、負責員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
      3、負責管理員工入職、調動、離職等勞動糾紛預警與處理等;
      4、負責管理員工勞動關系、績效考核、薪酬福利、工資測算、社保公積金等工作;
      5、負責了解員工在崗動態,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
      6、參與員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
      7、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動。
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    • 聯系方式

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