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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、擬定并推進落實績效管理體系,不斷完善,做到企業與員工上下齊心共同
      發展;
      2、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
      3、員工福利管理,節假日安排;
      4、組織開展企業文化建設活動,促進企業**文化的形成;
      5、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調;
      6、上級領導交辦的其他工作。
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