日韩一级毛欧美一级国产一级,亚洲欧美日韩自偷自拍,欧美乱大交XXXXX潮喷

銷售主管（高薪）急 8-15K元/月
高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助包吃...

廣東伊達(dá)食品有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 11642 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東伊達(dá)食品有限公司

證

4小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售主管（高薪）急銷售業(yè)務(wù)員（高薪）急業(yè)務(wù)員急電工急

(未分類)

搬運工急跟單文員急食品包裝工急倉庫管理員急新媒體運營急網(wǎng)店運營急人事專員急倉庫文員急文員急

辦公室文員

網(wǎng)店客服急

車間主管

車間主管急車間管理急

不限

攝影/攝像抖音帶貨主播（副播）化驗/檢驗員急包裝設(shè)計（提供工作餐）急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭西縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：27歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗；
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；
4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解
5.有客戶資源者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽揭西縣上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安人事文員招聘吉安投遞員招聘吉安教學(xué)招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安倉庫管理員招聘吉安市場策劃招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安輔導(dǎo)老師招聘吉安人力資源專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售主管（高薪）急 8-15K元/月
高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助包吃...

廣東伊達(dá)食品有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 11642 人

4小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售主管（高薪） 急 8-15K元/月 高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助包吃... 廣東伊達(dá)食品有限公司 更新: 2025-07-03 瀏覽: 11642 人

4小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售主管（高薪）急 8-15K元/月
高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助包吃...

廣東伊達(dá)食品有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 11642 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>