国产欧美日韩综合自拍 ,成人欧美日韩一区二区三区,色橹橹欧美在线观看视频高清

化驗(yàn)/檢驗(yàn)員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5729元/月

社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

江西溪望田野糧油科技有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 6151 人

立即開聊

投遞簡歷

江西溪望田野糧油科技有限公司

證

1天前

最近登錄
7個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

搬運(yùn)工普工銷售員業(yè)務(wù)內(nèi)勤化驗(yàn)/檢驗(yàn)員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：貴溪市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、要求食品或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉質(zhì)量管理、生物學(xué)、食品科學(xué)、食品檢驗(yàn)等方面的知識(shí)；
3、熟悉各種檢驗(yàn)手段、方法和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，具有較全面的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理模式有一定的認(rèn)識(shí)；
5、熟悉ISO質(zhì)量體系及其認(rèn)證；
6、熟悉ISO文件制作、推行；
7、計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，文字表達(dá)能力強(qiáng)；
8、性格穩(wěn)重，原則性強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小白
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：白鶴湖
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

化驗(yàn)/檢驗(yàn)員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5729元/月

社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

江西溪望田野糧油科技有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 6151 人

1天前

7個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

化驗(yàn)/檢驗(yàn)員 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 5729元/月 社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿... 江西溪望田野糧油科技有限公司 更新: 2025-06-13 瀏覽: 6151 人

1天前

7個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

化驗(yàn)/檢驗(yàn)員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5729元/月

社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

江西溪望田野糧油科技有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 6151 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>