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潮州華豐集團股份有限公司(歐華能源)

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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1994年7月28日
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（78）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、能基于企業(yè)目標制定 3-5 年市場戰(zhàn)略，明確品牌定位、目標用戶、競爭策略及增長路徑（如市場擴張、品類拓展、差異化競爭）；
2、深刻理解行業(yè)商業(yè)模式，洞察市場趨勢（如消費升級、技術變革、政策影響），預判市場機會與風險，推動營銷投入與業(yè)務目標對齊；
3、通過用戶調研、競品分析、市場數(shù)據(jù)（如 GMV、CAC、ROI）提煉關鍵洞察，制定科學的營銷策略（如渠道優(yōu)化、定價策略、促銷方案）；
4、主導過品牌從 0 到 1 的搭建或成熟品牌升級，具備品牌視覺體系、核心價值主張、傳播矩陣（如內(nèi)容營銷、IP 合作、公益營銷）的規(guī)劃與落地能力；
5、精通線上（社交媒體、電商、直播、私域、信息流廣告）與線下（活動營銷、渠道合作、地推）融合策略，擅長跨平臺協(xié)同（如品效合一、公私域聯(lián)動）；
6、成功策劃并執(zhí)行過大型營銷戰(zhàn)役（如新品上市、節(jié)日營銷、事件營銷），具備從需求分析、方案設計到資源調度、效果復盤的全流程經(jīng)驗；
7、搭建高效市場團隊（如品牌、數(shù)字營銷、市場調研、活動策劃等細分職能），制定團隊目標、績效考核標準，培養(yǎng)核心人才，提升組織戰(zhàn)斗力；
8、與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)、財務、供應鏈等部門緊密配合，推動市場策略落地（如產(chǎn)品定價需結合成本與競品，促銷活動需協(xié)調庫存與物流）；
9、對接廣告公司、媒體平臺、KOL/KOC、第三方數(shù)據(jù)機構等合作伙伴，優(yōu)化資源配置，降低營銷成本；
10、熟悉保健品行業(yè)的用戶痛點、競爭格局、政策法規(guī)（如保健品行業(yè)需合規(guī)營銷，監(jiān)管變化等）；精通 MarTech 工具（如 CRM、CDP、營銷自動化平臺），熟悉 SEO/SEM、社交媒體運營、數(shù)據(jù)分析工具（如 Google Analytics、百度統(tǒng)計、神策數(shù)據(jù)）；
11、以業(yè)務增長為核心目標，能拆解市場目標（如品牌知名度提升、銷售額增長、用戶量突破）并落地執(zhí)行，對營銷 ROI、客戶留存率等關鍵指標負責；適應高強度工作節(jié)奏，在市場競爭激烈或業(yè)績壓力下保持決策定力，快速調整策略應對變化（如競品突襲、流量紅利消失）；
12、敢于突破傳統(tǒng)營銷模式，探索新玩法（如元宇宙營銷、AI 客服互動、私域社群運營），推動組織營銷能力迭代；在企業(yè)數(shù)字化轉型中，能主導營銷體系升級（如搭建數(shù)據(jù)中臺、優(yōu)化用戶運營體系），提升營銷效率；
13、維護企業(yè)品牌形象，確保營銷策略符合品牌調性與長期價值（如避免短視的流量收割行為）；熟悉廣告法、消費者權益保護等法規(guī)，確保營銷活動合法合規(guī)（如杜絕虛假宣傳、數(shù)據(jù)造假）；
14、有標桿級營銷案例（如某品牌銷售額翻番、新品上市即成爆款、品牌溢價顯著提升），并能清晰拆解方法論；自帶核心媒體資源、KOL/KOC 矩陣、行業(yè)人脈（如能快速對接頭部主播、優(yōu)質廣告平臺）；
15、具備跨行業(yè)營銷經(jīng)驗（如從快消，將用戶運營方法論遷移復用），或 ToB/ToC 雙場景操盤經(jīng)驗；
16、市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士 / EMBA 背景或海外留學經(jīng)歷，8 年以上市場相關經(jīng)驗，其中 3-5 年以上團隊管理經(jīng)驗，有同行業(yè)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)、ToB、電商等）頭部企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
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