欧美专区第一页,欧美黑人粗大猛烈18p,国产日韩一区在线精品欧美玲

應付會計 6-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5015元/月

每周雙休年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

廣東嘉得力清潔科技股份有限公司 最活躍榜單第50名

更新: 2025-06-11 瀏覽: 2323 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東嘉得力清潔科技股份有限公司

證

22小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2003年5月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務部

應付會計會計急

銷售部

銷售急

進出口部

售后工程師（負責出口業(yè)務）

營銷中心

業(yè)務跟單員

大客戶部

銷售業(yè)務跟單

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財務部
- 年齡要求：24歲以上-40歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責：
一、、負責子公司全盤賬務，
1、日常包括賬務處理，納稅申報等，熟練掌握會計及稅務相關軟件，
2、子公司財務報表及分析;
3、預算工作，以及配合內外部審計工作。
二、應付賬款：包括供應商管理、對賬、付款等業(yè)務
1、供應商管理：負責與供應商的溝通和協(xié)調，包括物資采購、費用報銷
2、負責貨款的管理和對賬工作，包括入庫單、供應商發(fā)票、賬目的核對、系統(tǒng)應付單據(jù)審核工作。
3、審核各項費用原始單據(jù)的合法性、報銷單據(jù)的完整性、審批流程的合規(guī)性，并及時編制憑證
三、固定資產：包括會計憑證、管理、盤點等事項
四、完成上級交辦的其他工作。
我司周末雙休，五險一金，享受國家法定假期，環(huán)境優(yōu)美~
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道夏南路59號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘吉安內科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

應付會計 6-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5015元/月

每周雙休年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

廣東嘉得力清潔科技股份有限公司 最活躍榜單第50名

更新: 2025-06-11 瀏覽: 2323 人

22小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

應付會計 6-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 5015元/月 每周雙休年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 廣東嘉得力清潔科技股份有限公司 最活躍榜單第50名 更新: 2025-06-11 瀏覽: 2323 人

22小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

應付會計 6-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5015元/月

每周雙休年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

廣東嘉得力清潔科技股份有限公司最活躍榜單第50名

更新: 2025-06-11 瀏覽: 2323 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>