欧美成人看片一区二区三区尤物,欧美网站免费观看在线,欧美bbbbbxxxx

門窗PMC主管急 8-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市鋒圣門窗科技有限公司 都想去榜單第32名

更新: 2025-06-09 瀏覽: 918 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市鋒圣門窗科技有限公司

證

9小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年5月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

門窗銷售門窗師傅生產(chǎn)經(jīng)理/主管急五金倉管門窗PMC主管急

市場部

區(qū)域銷售經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1. 制定物控部門的工作計劃、保障物資供應(yīng)的及時性與成本的可控性。
2.協(xié)同銷售、生產(chǎn)等部門，依據(jù)歷史數(shù)據(jù)和銷售訂單，預(yù)測物資需求，為采購與生產(chǎn)計劃提供有力數(shù)據(jù)支撐。
3. 把控采購物資質(zhì)量與交付期，有效降低采購成本。
任職要求
1. 3年以上物控工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，有門窗制造行業(yè)經(jīng)驗。
2. 具備領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)與決策能力，出色的組織管理與團隊建設(shè)能力。
3. 工作嚴謹細致，有較強的責任心、抗壓能力和問題解決能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市大瀝鐘邊工業(yè)區(qū)（良豪大道鐘邊市場東300米）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

門窗PMC主管急 8-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市鋒圣門窗科技有限公司 都想去榜單第32名

更新: 2025-06-09 瀏覽: 918 人

9小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

門窗PMC主管 急 8-12K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿... 佛山市鋒圣門窗科技有限公司 都想去榜單第32名 更新: 2025-06-09 瀏覽: 918 人

9小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

門窗PMC主管急 8-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市鋒圣門窗科技有限公司都想去榜單第32名

更新: 2025-06-09 瀏覽: 918 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>