前廳部主管
                            
                            

                            
                            
                                4-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    年終獎工作餐社會保險...
    
                            
    
                                廣西泊寧酒店管理有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：南寧青秀區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：不限
        
                                        
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        工作經驗：不限
        
                                        
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        學歷要求：中專以上
        
                                        
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        住宿情況：提供住宿
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、制定前廳部的工作計劃，推動本部門的各項工作。 
      2、 調整、完善本部門的組織機構及各項規章制度以適應工作需要。 
      3、 教育職工遵守國家的各項政策、法令。向職工闡明酒店和部門的有關政策，努力保持和發展與職工的良好關系。 
      4、 努力創造工作中的和諧氣氛，積極倡導部門之間及部門內部通力合作的工作作風。
      5、 前廳部的考核是否有利于加強管理，有利于調動員工的積極性。 
      6、 加強與客房務、財務等部門的橫向聯系，促進對客服務工作。 
      7、 向人力資源部提出本部門員工的職務變動建議。 
      8、 負責歸口管理要素的檢查工作，每季度不少于一次。
      9、 嚴格按酒店規定隊員工進行檢查考核，保證服務質量及各項工作正常運行。
      10、 傳達部門各項工作指標，分析處理各崗位反映的問題，改進工作。
      11、 根據客情變化，協助店經理及時做好人員、物資等方面的調整。 
      12、 處理賓客投訴，廣泛征求賓客意見，保持良好的客戶關系。 
      13、 了解掌握員工思想動態，及時向店經理匯報，做好員工思想工作，調動員工積極性。 
      14、 與酒店外有關業務單位保持良好關系。 
      15、 主持召開本部門例會。 
      16、 負責部門崗位人員的班次安排。 
      17、 負責各類資料、文檔管理。 
      18、 負責安排、檢查、設備設施的清潔保養。 
      19、 制定部門培訓計劃和要求，開展員工培訓。
      聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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                                    你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高，
建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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