人力資源經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      至少有4星酒店人力資源部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
      職位描述:
      1、人資規(guī)劃:根據(jù)酒店實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施;
      2、制    度:負(fù)責(zé)人事制度的制訂和實(shí)施;
      3、招    聘:負(fù)責(zé)酒店員工的招聘等相關(guān)工作及院校實(shí)習(xí)見習(xí)事項(xiàng)聯(lián)系落實(shí);
      4、培    訓(xùn):負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和指導(dǎo),全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),合理利用人力資源;
      5、績    效:酒店各層面崗位的職務(wù)分析說明及各崗位績效考核辦法與實(shí)施;
      6、薪酬福利:員工福利、薪資管理及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
      7、勞動(dòng)關(guān)系:人事調(diào)整、勞動(dòng)、社會(huì)關(guān)系管理;
      8、其    他:負(fù)責(zé)與其他各部門的溝通協(xié)調(diào),。

      職位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,,有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉部門工作標(biāo)準(zhǔn)、流程;
      3、善于協(xié)調(diào),溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
      4、酒店前期籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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