人事行政主管 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月
    每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      一、人事方面
      1、組織制定公司各部門的用人編制及各項(xiàng)招聘計(jì)劃、面試方案,并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試及甄選;
      2、組織開(kāi)展職務(wù)分析工作,編制準(zhǔn)確、明了的《職位說(shuō)明書》、《崗位說(shuō)明書》,并根據(jù)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及職能的調(diào)整及時(shí)進(jìn)行變更;
      3、負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)用工的合法性和規(guī)范性;
      4、擬定薪酬體系、福利政策及員工晉升辦法;
      5、核算員工工資;
      6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題;
      7、負(fù)責(zé)審核員工的離職、調(diào)動(dòng)及工作移交;
      8、定期與公司員工進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài);
      9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      二、行政方面
      1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況;
      2、貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),并處理員工相關(guān)獎(jiǎng)懲事宜;
      3、負(fù)責(zé)公司日常的參觀接待/會(huì)議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作;
      4、負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件保存,管控車輛/物資/公章的申請(qǐng);
      5、策劃企業(yè)員工的娛樂(lè)活動(dòng),組織公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及會(huì)議;
      6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作;
      任職要求:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和社保管理規(guī)定等法律和政策;
      3、熟悉人力資源六大模塊運(yùn)用。對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      4、有招聘渠道優(yōu)先;
      基本工資3000元+績(jī)效工資1000元,轉(zhuǎn)正有五險(xiǎn)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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