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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據業務需求,了解、協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃并執行;
      2、開發、改進面試甄選技術,使用各種人才測評工具進行人才甄選;
      3、維護和拓展公司招聘渠道和平臺;
      4、負責業務部門招聘目標的達成、**人才尋訪、面試錄用;
      5、統計招聘分析的各類報表,建立公司人才儲備庫;
      6、參與招聘體系建設及相關的流程優化、創新項目;
      任職資格:
      1、人資相關專業,大學專科或具有同等學力;
      2、熟悉各種招聘渠道,招聘流程;
      3、了解各種人才測評工具或面試技巧,具備較強的信息分析能力和語言表達能力;
      4、良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執行力;
      5、思維敏捷,富工作激情,具較強的溝通能力與抗壓能力。
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