人力資源主管 3-4K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      負責公司薪酬及績效模塊的運行及領導交辦的臨時任務。
      二、崗位要求:
      1、本科以上學歷,人力資源相關專業,具有良好的職業素養。   五年以上人力資源工作經驗,其中包含兩年以上薪酬績效模塊工作經驗;
      2、熟悉國家相關勞動法律法規、具有扎實的人力資源管理理論基礎,有人力資源薪酬績效項目規劃和實施經驗。
      3、熟悉企業薪酬績效管理運行過程,對薪酬績效管理有深刻個人領悟,能很好地執行并維護績效管理體系運行,提出合理建議并推動實施;
      4、工作細致認真,原則性強,能夠獨立完成模塊工作,有良好的執行力及職業素養;
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