人力資源總監(jiān) 2.5-3K元/月
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      崗位職責(zé):
      1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
      2)建立并完善人力資源體系,研究和設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
      3)向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提供綜合管理水平;
      4)組織制定人力資源發(fā)展各項規(guī)劃,并監(jiān)督各項工作計劃的實施;
      5)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
      6)為主管以上管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃;
      7)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      8)完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。

      崗位要求:
      1)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),具有良好職業(yè)素養(yǎng);
      2)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中有3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗;
      3)較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的人力資源管理體系設(shè)計能力和人力資源管理能力,熟練操作辦公軟件。
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