[急]酒店經理 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5500元/月
    高薪職位年假年終獎環(huán)境優(yōu)雅...

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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職資格
      1、旅游/酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)專科以上學歷,年齡:。
      2、有酒店行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉酒店運營體系,有全面管理經驗、部門經理等至少三年的任職經驗,優(yōu)先考慮在連鎖酒店行業(yè)內業(yè)績**者;
      3   、具有較強的市場分析,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
      4、對從事酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責任心;
      二、崗位職責:
      1、全面負責處理酒店事務,負責酒店各項業(yè)務的開展,和酒店員工共同努力,完成酒店確定的各項目標。
      2、健全酒店的財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制,月末盤存,財務預算等工作,檢查收支情況,應收賬款、應付賬款等。
      3、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時的發(fā)現問題,解決問題。加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的衛(wèi)生、安全管理工作,組織人員、檢查、督導,防止事故發(fā)生。
      4、選聘、任免酒店中層管理人員,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事安排,負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲晉升等。關心員工生活、聽取員工意見、建議、激發(fā)員工積極性。
      5、完善酒店規(guī)章制度,并制定酒店相關崗位職責與工作程序,督導檢查員工嚴格遵守酒店各項制度。
      6、處理客人投訴,接受客人對酒店提出的建議和意見。
      7、   協(xié)助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發(fā)生的各種突發(fā)事件,協(xié)助收銀處解決客人帳務方面的問題,處理因客人損壞酒店財物的索賠工作。
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