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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研,匯總并整理培訓需求;
        2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓,制定培訓計劃;
        3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
        4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
        5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
        6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
       任職要求:
      1.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力,能根據(jù)培訓者的需求進行分析,進行培訓課程的設計,能制定策劃方案;
        2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;
        3.具備良好的演講能力、語言表達能力;
        4.具備良好的溝通交流能力;
        5.具備學習和創(chuàng)新能力;
        6.具備成本控制和成本核算能力;
        7.具備一定的管理能力。
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    • 聯(lián)系方式

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