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    • 7年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):石油/化工/原材料/石化,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2012年11月2日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1. 定期進(jìn)行員工考勤管理,負(fù)責(zé)公司員工薪資核算。統(tǒng)計(jì)并上報(bào)各類人事數(shù)據(jù)。
      2. 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度,并確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
      3. 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金等相關(guān)事宜。
      4. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試以及錄用通知發(fā)放等環(huán)節(jié)。
      5. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
      6. 處理員工關(guān)系事務(wù),協(xié)調(diào)解決勞資糾紛及投訴問(wèn)題。
      7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
      崗位要求:
      1. 具備大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
      2. 擁有三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)。
      3. 熟練掌握辦公軟件操作技能,具備良好的文字撰寫能力。
      4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
      5. 性格開(kāi)朗,具有親和力和服務(wù)意識(shí),能與各部門保持良好協(xié)作。

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