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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:石油/化工/原材料/石化,醫療衛生/藥品/保健品
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2012年11月2日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 定期進行員工考勤管理,負責公司員工薪資核算。統計并上報各類人事數據。
      2. 協助制定和完善公司的人事管理制度,并確保各項制度的有效執行。
      3. 辦理新員工入職手續,包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關事宜。
      4. 負責公司員工的招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及錄用通知發放等環節。
      5. 組織和實施員工培訓活動,提升團隊整體素質。
      6. 處理員工關系事務,協調解決勞資糾紛及投訴問題。
      7. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
      崗位要求:
      1. 具備大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先考慮。
      2. 擁有三年以上人事相關工作經驗,熟悉招聘流程及相關法律法規。
      3. 熟練掌握辦公軟件操作技能,具備良好的文字撰寫能力。
      4. 具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,能夠妥善處理各種突發狀況。
      5. 性格開朗,具有親和力和服務意識,能與各部門保持良好協作。

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