深圳報業(yè)集團由原深圳特區(qū)報業(yè)集團和原深圳商報社于2002年9月合并組建，旗下擁有《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等10報6刊17個網站1出版社。出版的各類報刊占深圳地區(qū)平面媒體90%以上的市場份額，新媒體已涵括各類網站、移動客戶端、微博、微信等多種平臺，影響輻射全國。
2008年6月經國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準正式設立博士后工作站。為服務傳媒集團轉型發(fā)展，2021年深圳報業(yè)集團博士后工作站與復旦大學新聞傳播學博士后流動站，聯合招收若干名熟悉和涉獵互聯網及新媒體領域的博士后入站開展課題研究。
一、擬招收博士后研究課題如下：
1.全媒體集團全面深化體制機制改革研究
項目：深圳報業(yè)集團推進全面深化體制機制改革方案設計及實施
2.全媒體集團建立融媒體事業(yè)群研究
項目：深圳報業(yè)集團建立融媒體事業(yè)群方案設計及實施
3.5G和ABCD（人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數據）等先進技術在媒體融合發(fā)展中的應用研究
項目：先進技術在深圳報業(yè)集團媒體融合發(fā)展中的應用方案設計及實施
4.全媒體人才考核評價體系研究
項目：深圳報業(yè)集團全媒體人才考核評價體系方案設計及實施
5．打造具有國際影響力的新型傳媒品牌路徑研究
項目：深圳報業(yè)集團打造讀特等具有國際影響力的新型傳媒品牌方案設計及實施
6．構建全媒體傳播體系研究
項目：深圳報業(yè)集團構建全媒體傳播體系方案設計及實施
7．全媒體集團各媒體協同機制研究
項目：深圳報業(yè)集團各媒體協同機制建設方案設計及實施
8．構建對外宣傳新媒體矩陣研究
項目：深圳報業(yè)集團構建對外宣傳新媒體矩陣方案設計及實施
9．推進新型主流媒體集團治理體系與治理能力現代化研究
項目：深圳報業(yè)集團推進治理體系與治理能力現代化方案設計及實施
10．粵港澳大灣區(qū)重大突發(fā)事件新聞合作應對機制研究
項目：深圳報業(yè)集團與粵港澳大灣區(qū)其他媒體重大突發(fā)事件新聞合作應對機制設計及實施
11．將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉化為黨媒集團思想輿論綜合優(yōu)勢研究
項目：深圳報業(yè)集團將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉化思想輿論綜合優(yōu)勢方案設計及實施
12．全媒體集團推動一體化發(fā)展研究
項目：深圳報業(yè)集團推動一體化發(fā)展方案設計及實施
13．媒體智庫轉型核心要素與智庫資源開發(fā)研究
項目：深圳報業(yè)集團深新傳播智庫的核心力要素與資源開發(fā)方案設計與實施
二、招聘條件
1．身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年；
2．遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關處分記錄；
3．專業(yè)要求：大數據開發(fā)與運用、計算機、云計算、法學、社會學、經濟學、管理學、新聞學及傳播學等專業(yè)背景；
4．能夠全脫產駐站研究。
三、招收人數及相關待遇
1．4名；
2．福利待遇
（1）按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，18萬元/年（免稅）。
（2）按集團在職員工發(fā)放薪酬，年薪約15萬/年（稅前），享受五險一金等待遇。
（3）集團提供人才房（租金低于市場價）。不租房者可申領深圳市新引進人才租房補貼（3萬，申領條件：40歲以下，深圳戶籍、深圳社保等）。
（4）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經費。
（5）出站博士后符合深圳市高層次人才條件的，可以申請人才獎勵補貼。
四、報名要求和聯系方式
應聘人員請于2021年1月15日前提供以下材料：
1．個人簡歷；
2．博士學位證書掃描件(如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具相關證明)；
3．相關學科領域兩位博士生導師的推薦信（掃描件）；
4．有代表性的學術論文和著作2篇/本（掃描件）；
5．簡要提供個人擬從事課題的研究計劃（2000字左右）。
報名材料的電子版和原件的掃描件發(fā)送至：zhg00000719@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名+高校人才網。
聯系人：章依斐、王雪
電話：0755-83517636、0755-83518209
地址：廣東省深圳市深南大道6008號特區(qū)報業(yè)大廈報業(yè)集團人力資源部
郵編：518009
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