吉安縣發展和改革委員會（以下簡稱“單位”）因工作需要，經研究決定面向社會公開招聘編外工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備崗位所需的專業、職業（執業）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）正在接受違法、違紀審查或審計尚未終結的；
（3）尚未解除黨紀政紀處分的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）全日制在讀學生及現役軍人；
（6）法律、法規和政策規定的其他情形。
（二）招聘崗位及任職要求
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷要求 | 崗位要求 | 備注 |
| 綜合崗 | 1 | 大學本科及以上 | 年齡35周歲以下，漢語言文學、廣播電視、新聞學、廣告設計、新媒體專業，文字功底和策劃能力較強，能熟練操作及運用新媒體。 | 筆試+面試 |
| 業務崗 | 1 | 大學本科及以上 | 年齡35周歲及以下，工程造價、工程審計專業，同等條件下，有相關工作經驗優先。 | 筆試+面試 |
| 業務崗 | 1 | 大學本科及以上 | 年齡35周歲及以下，統計、項目管理、工程管理專業，同等條件下，有相關工作經驗優先。 | 筆試+面試 |
| 業務崗 | 1 | 大學本科及以上 | 年齡35周歲及以下，物流管理、物流工程專業，同等條件下，有相關工作經驗優先。 | 筆試+面試 |
本次招聘年齡計算方法：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生。
二、招聘程序
按照報名、資格綜合篩選及審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網（網頁端www.www-ok2021.com）平臺發布，并通過指定的吉安人事人才官網發布后續公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至2025年7月4日下午17：00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.www-ok2021.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。請考生將所需材料準備齊全后再進行報名；
（掃描下方二維碼進行報名）
（3）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學信網電子注冊備案表；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片。
3.注意事項
（1）報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，后果由報考人員自行負責；
（2）本次考試招聘崗位人數與最終線上報名人數的開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，相應核減招聘計劃或調整任職要求，考生提交報考信息后，系統審核通過后即為報名成功；
（3）網上報名通過后可進行繳費。繳費標準參照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元。繳費成功后，不能再修改填報信息，未按要求完成繳費的視為放棄報考。
（二）資格綜合篩選及審查
招聘單位根據招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格綜合篩選，并確定參加筆試人員名單。
資格綜合篩選貫穿招聘工作全過程，由招聘單位組織實施，報考考生在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考考生經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
筆試成績總分為100分，面試成績總分為100分。崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績計算到小數點后兩位。
1.筆試
試題內容為公共基礎知識及崗位專業技能知識等，根據筆試成績從高分到低分的順序，原則上按入闈人數1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試主要測試考生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試公告發布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達到70分以上，方可列為考察、體檢對象。
（四）體檢
根據面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，中共黨員優先）。體檢到指定醫院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，吉安縣發展和改革委員會有權予以解聘，由吉安縣發展和改革委員會黨組會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為機關編外工作人員，入職后與吉安縣敦城人力資源服務有限公司簽訂派遣制勞動合同書，派遣到吉安縣發展和改革委員會工作。試用期3個月，正式入職后合同一年一簽。
試用期工資2800元/月。試用期滿正式錄用3000元/月，依法購買五險一金，享受工會福利、餐補，工齡工資每年遞增50元，3500元/月封頂。并根據全年工作考核情況發放年終一次性績效獎金。
四、其他事項
本次招聘工作由吉安縣敦城人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：16607033410、18827766265（吉安縣敦城人力資源服務有限公司工作人員）；
（二）本公告解釋權歸吉安縣發展和改革委員會所有。
吉安縣發展和改革委員會
2025年6月27日
