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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:城市規劃/園林工程/環保
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,人才招聘;
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
      5、協助上級領導完成其他工作。
      任職要求:
      1、至少3年以上招聘管理經驗;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,**的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
      4、能接受經常出差島外
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