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    • 23小時前

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    • 15年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2011年1月20日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、崗位流程管理等人力資源制度;
      2、制訂人力資源入/離職等各類規章制度的,配合業務部門工作;
      3、建立、維護人事相關檔案,做好員工關系管理:
      4、組織開展員工培訓,企業文化及團隊建設等工作;
      5、了解人員思想動態,與員工進行思想交流,創造良好和諧的工作氛圍。
      6、完成領導交辦的其它工作。
      任職資格:
      1、人品端正,全日制大專及以上學歷:
      2、五年以上人事行政工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及芳動人事法規政策,并能實際操作運用
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,有較強的溝通協調能力;
      5、電腦操作熟練,熟悉企業微信等辦公軟件。
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