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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1990年1月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據現有編制及公司發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制階段性人員招聘計劃;
      2、做好招聘與錄用的具體事務性工作,包括現有招聘渠道的信息發布、面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
      3、參與編制、修訂、完善員工培訓制度及流程,完善培訓體系;
      4、負責實施新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系篩選外部培訓資源以及培訓效果的跟蹤、反饋,管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告;
      5、協助舉辦的各類員工活動;
      6、完成上級安排的各項工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關專業大學?埔陨蠈W歷;
      2、2年以上人力資源招聘及培訓模塊工作經驗;
      3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
      4、有一定的講解培訓能力;
      5、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
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