薪酬績效主管 5-7K元/月

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    • 職位描述

      1、全日制本科及以上學歷,3年以上薪酬績效管理工作經驗,有房地產相關經驗優先;
      2、了解國家人事政策、法律和法規,熟悉薪酬福利和績效管理流程,熟悉各種績效評價方法;
      3、工作細致嚴謹,思維縝密,具有良好的職業素養,工作原則性強,強烈的敬業精神與責任心。
      4、對數據的敏感度較高、有做過員工工資、人力成本等工作優先考慮。
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