薪酬績效主管 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      2、了解國家人事政策、法律和法規(guī),熟悉薪酬福利和績效管理流程,熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法;
      3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作原則性強(qiáng),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任心。
      4、對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度較高、有做過員工工資、人力成本等工作優(yōu)先考慮。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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