酒店人力資源經(jīng)理 8-10K元/月
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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,建筑/建材
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2022年12月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責(zé)】  
      1、  負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理工作,主導(dǎo)招聘全流程,建立人才梯隊(duì),優(yōu)化酒店人力資源配置。
      2、  全面負(fù)責(zé)酒店員工宿舍和后勤保障等日常管理工作。
      3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 
      4、處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧用工環(huán)境。 
      5、制定并完善行政人事相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,確保符合酒店行業(yè)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況。  
      6、統(tǒng)籌酒店各部門行政支持工作,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題。  
      7、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。  
      8、處理各類突發(fā)事件及上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)。  

      【崗位要求】 
       1、性別不限, 大專及以上學(xué)歷,人力資源或酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
      2、具備行政人事復(fù)合型崗位8年以上酒店業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);國際品牌酒店同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作模式及行政管理規(guī)范; 
      4、掌握人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長招聘、培訓(xùn);  
      5、有較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及突發(fā)事件處理能力;  
      6、文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成制度文件及工作報(bào)告;  
      7、工作主動(dòng)性強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力和應(yīng)變能力;
      8、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,抗壓能力強(qiáng);
      9、熟悉潮汕單體酒店的管理模式和人文習(xí)俗,潮汕籍人員優(yōu)先考慮。
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